上海電氣人力資源有限公司
第二十一屆上海市文明單位創(chuàng)建規(guī)劃
（2021-2023年度）
2021-2023年，根據(jù)上海市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作要求，人力公司緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦打造功能性平臺的總體目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，特編制公司創(chuàng)建第二十一屆上海市文明單位規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，圍繞人力公司“三有五新”的中心任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)文明培育、文明實(shí)踐、文明創(chuàng)建，有力推動黨員干部群眾思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)。以“服務(wù)職工守初心，優(yōu)化管理擔(dān)使命”為引領(lǐng)，進(jìn)一步動員廣大干部黨員職工凝心聚力、創(chuàng)新優(yōu)化、不斷超越，扎實(shí)推進(jìn)公司專業(yè)性功能平臺建設(shè)，以“抓班子、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)管理”為重點(diǎn)，堅(jiān)持全員、全過程、全方位創(chuàng)建，建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、打造一流的干部職工隊(duì)伍、形成一流的內(nèi)部管理、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，推動各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
總體目標(biāo)：把創(chuàng)建文明單位作為重要工作，切實(shí)增強(qiáng)工作主動性，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐服務(wù)；圍繞精細(xì)管理做到在架構(gòu)上、機(jī)制上、方法上體現(xiàn)新作為；圍繞精心服務(wù)做到在專業(yè)上、功能上、標(biāo)準(zhǔn)上體現(xiàn)新價值；圍繞精準(zhǔn)幫扶做到在政策上、載體上、內(nèi)涵上體現(xiàn)新亮點(diǎn)。區(qū)域工作站文明窗口達(dá)標(biāo)率保持100%，滿意度評價90%以上；堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，努力創(chuàng)建第二十一屆上海市文明單位，力爭“九連冠”。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。
1、加強(qiáng)理想信念教育。各級黨組織圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，組織廣大黨員群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神和黨中央指定的學(xué)習(xí)材料，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的重要論述，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。持久地開展中國夢、“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳學(xué)習(xí)教育，引領(lǐng)廣大黨員群眾牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時代愛國主義教育實(shí)施綱要》，扎實(shí)開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，深化形勢政策教育、祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時代精神。推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，廣泛運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺和宣傳欄等陣地開展宣傳教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進(jìn)人物等開展宣講活動。
2、深化黨史學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，以慶祝建黨100周年為契機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，制定《上海電氣人力資源有限公司黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的要求，通過專題組織生活會、專題黨課、常態(tài)化指導(dǎo)、支書例會交流、黨群工作提示等渠道開展主題教育宣傳，推廣各區(qū)域（托管）管理部、各工作站精細(xì)化服務(wù)成功經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)員工進(jìn)一步深化黨史學(xué)習(xí)教育，在服務(wù)中創(chuàng)新工作，講好電氣故事、人力故事。
（二）深化教育實(shí)踐，踐行社會主義核心價值觀。
1、深化教育實(shí)踐?；I劃慶祝建黨百年活動，籌建公司企業(yè)文化展示廳，展現(xiàn)人力風(fēng)貌。積極組織慶祝建黨百年廠處級干部座談會，通過文藝匯演活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式，廣泛開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)宣傳和教育實(shí)踐，形成濃厚的社會主義核心價值觀建設(shè)氛圍。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持貫穿結(jié)合融入、落細(xì)落小落實(shí)，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入干部職工生產(chǎn)生活，成為黨員群眾日常道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
3、選樹先進(jìn)典型。推廣區(qū)域管理部、各工作站聚焦服務(wù)理念，展現(xiàn)服務(wù)特色，講好人力故事、傳遞人力聲音。公司黨委通過先進(jìn)典型選樹，以先進(jìn)人物的事跡感召人、鼓舞人、教育人，激發(fā)職工的智慧、活力與激情，調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)積極投身于推進(jìn)公司建設(shè)，營造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
（三）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育。
1、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，依托人力公司區(qū)域黨建品牌優(yōu)勢，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員干部緊密聯(lián)系起來，形成具有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一紀(jì)律、統(tǒng)一行動的整體隊(duì)伍，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。加強(qiáng)對創(chuàng)建文明單位工作的主題宣傳活動，充分調(diào)動黨員干部職工的創(chuàng)建積極性，不斷提升創(chuàng)建文明單位的知曉率和參與率。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和黨紀(jì)黨規(guī)教育，堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員中開展廉政和法制教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，使廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。廣泛開展談心談話活動、廉潔文化建設(shè)等，切實(shí)加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，凝心聚力、激發(fā)活力，營造積極向上的工作氛圍。
3、完善廉政風(fēng)險(xiǎn)管控體系。加大監(jiān)督監(jiān)管力度，內(nèi)控制度建設(shè)，貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，把紀(jì)檢監(jiān)察融入業(yè)務(wù)流程，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。組織開展各類廉政警示教育、崗位公開承諾等，牢固樹立黨員的黨紀(jì)黨規(guī)意識，教育引導(dǎo)黨員干部守底線、講規(guī)矩。
（四）注重道德建設(shè)，誠信守法，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。
1、強(qiáng)化道德建設(shè)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，廣泛倡導(dǎo)在工作中做一個好建設(shè)者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，引導(dǎo)干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者、美好生活的創(chuàng)造者，推進(jìn)誠信建設(shè)制度化和誠信教育活動。廣泛開展弘揚(yáng)時代新風(fēng)行動，深化群眾性創(chuàng)建活動，深入推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)時代新風(fēng)。
2、提升職業(yè)道德修養(yǎng)。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，爭當(dāng)文明職工，爭做文明家庭，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，用良好的道德風(fēng)尚推動精神文明創(chuàng)建健康有序開展，營造起“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的濃厚氛圍。
3、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚行動。積極引導(dǎo)干部群眾參與以文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明祭掃“四文明”的重點(diǎn)活動，積極培育良好的社會風(fēng)尚，普及文明禮儀規(guī)范，提高文明素質(zhì)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣；開展文明餐桌行動，落實(shí)分餐和公筷制度，文明健康用餐。
4、開展法治宣傳和普法教育。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，干部職工依法行政，依法辦事，自覺接受法律監(jiān)督。
（五）培育公司文化，建設(shè)和諧企業(yè)。
1、不斷深化“人本、民生、和諧”的企業(yè)文化內(nèi)涵。完善深度幫困制度，定期整合各類幫困資源，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，通過保險(xiǎn)、體檢、送溫暖、物資幫助、職介、助學(xué)、助醫(yī)等各類幫扶措施，提升困難職工生活滿意度。堅(jiān)持群團(tuán)協(xié)同，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，凝聚合力，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部下基層定點(diǎn)聯(lián)系制度，完善以工資協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商機(jī)制，營造相互溝通，民主監(jiān)督、和諧工作的氛圍。
2、堅(jiān)持開展崗位培訓(xùn)和職業(yè)教育，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)。按照公司打造“三化”平臺建設(shè)的總體要求，開展各類實(shí)務(wù)培訓(xùn)掛職鍛煉等方式，提高干部、職工的專業(yè)能力；通過干部職工下基層、輪崗，提高員工隊(duì)伍的綜合能力；同時，定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等載體組織各類學(xué)習(xí)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的精神，扎實(shí)做好本職工作，為公司推進(jìn)“三化”平臺建設(shè)而不懈努力。
3、舉辦形式多樣文體活動，打造和諧團(tuán)隊(duì)。以構(gòu)建文化體系為支撐，固化歷屆文明單位創(chuàng)建好的工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)打造“家文化”建設(shè)，形成創(chuàng)建工作新常態(tài)，持續(xù)提升公司“軟實(shí)力”。結(jié)合黨的百年華誕，因地制宜開展活動，如紅色觀影、紅色之旅、聯(lián)歡座談會等，開展乒乓球聯(lián)誼賽、徒步競走、職工書法、繪畫、攝影、文化網(wǎng)絡(luò)大賽以及讀書活動，打造公司溫馨的職工之家，積極參加機(jī)電工會舉辦的上海電氣文化藝術(shù)節(jié)活動等，通過豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提升員工的道德素養(yǎng)和對公司的認(rèn)同感、歸屬感，全面推進(jìn)公司的文化建設(shè)再上新臺階。
（六）提高管理能力，關(guān)心關(guān)愛職工。
1、完善管理制度、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，提高整體服務(wù)效率，確保制度的有效執(zhí)行；健全工會組織，職代會等民主管理制度。加大對企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)外宣傳、職工文體活動等經(jīng)費(fèi)投入，確保新一輪創(chuàng)建工作有資金、物質(zhì)基礎(chǔ)保障。
2、落實(shí)政務(wù)公開，保障干部職工合法權(quán)益。要充分運(yùn)用公司網(wǎng)站、微信工作群、公眾號等載體及時公開公司重大決策信息以及職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題；利用班組、站務(wù)會等學(xué)習(xí)傳達(dá)公司相關(guān)工作精神；公司工會要搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，通過召開職代會、通報(bào)會，讓全體職工代表了解公司工作情況，并對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評。
3、傾聽呼聲，排憂解難。進(jìn)一步完善公司與職工的溝通渠道，每月收集、分析職工的思想動態(tài)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面對干部職工給予人文關(guān)懷，關(guān)注干部職工身體健康和心理健康，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，幫助解決實(shí)際問題。關(guān)心關(guān)愛女職工，通過開展主題活動、建立愛心媽咪小屋等，增強(qiáng)女職工獲得感和幸福感。
（七）實(shí)施幫扶共建，履行社會責(zé)任。
構(gòu)建區(qū)域化黨建聯(lián)盟。創(chuàng)新結(jié)對互動，用黨建引領(lǐng)整合相關(guān)各方的組織資源，支部與支部結(jié)對互動、共建共聯(lián)，區(qū)域與社區(qū)結(jié)對共建，支部與武警支隊(duì)結(jié)對互動，讓發(fā)展型企業(yè)的資源、社區(qū)黨組織的資源在區(qū)域黨支部內(nèi)共享，通過幫扶共建，為生活困難的離崗職工提供各種力所能及的幫助，履行好企業(yè)的社會責(zé)任認(rèn)真落實(shí)就業(yè)政策，創(chuàng)造就業(yè)崗位，建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，積極組織員工參與社會公益活動，嚴(yán)把疫情防控關(guān)。
（八）倡導(dǎo)綠色、生態(tài)理念，打造優(yōu)美環(huán)境。
1、更新基礎(chǔ)設(shè)施。抓好重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理，針對辦公場所和辦公樓外墻剝落現(xiàn)象，為美化公司環(huán)境，消除安全隱患，及時進(jìn)行整修。不斷改善辦公條件，創(chuàng)建優(yōu)美辦公環(huán)境，不斷完善文體活動室、電化培訓(xùn)教室等基礎(chǔ)設(shè)施，對公司計(jì)算機(jī)軟硬件有計(jì)劃逐步更新。科學(xué)合理規(guī)劃、配置、更新和維護(hù)信息化設(shè)備，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化、動態(tài)化、常態(tài)化管理，為公司管理提供高效、穩(wěn)定的信息化支持。
2、加強(qiáng)安全教育和管理。認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”系列宣傳教育活動，全面做好防汛防臺工作，組織開展專題培訓(xùn)，開展安全隱患大排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時整改，營造公司安全生產(chǎn)的良好氛圍。
3、加強(qiáng)環(huán)保管理。認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生保潔制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，合理增設(shè)轎車、自行車停車點(diǎn)、充電樁，實(shí)行定置管理，切實(shí)維護(hù)公司環(huán)境干凈整潔。
4、嚴(yán)格垃圾分類。嚴(yán)格執(zhí)行垃圾分類，聚集垃圾投放點(diǎn)，并有專人負(fù)責(zé)管理。在宣傳普及環(huán)保知識的同時，持續(xù)加強(qiáng)員工對垃圾分類的意識和環(huán)保意識，踐行環(huán)境保護(hù)、低碳生活的理念。
（九）精心設(shè)計(jì)創(chuàng)建工作機(jī)制，形成特色創(chuàng)建活動。
1、以“‘走千結(jié)百’溫暖守護(hù)活動”，形成文明單位創(chuàng)建特色。
持續(xù)開展“‘走千結(jié)百’溫暖守護(hù)活動”，以托養(yǎng)托管職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為結(jié)對服務(wù)的主要內(nèi)容，通過邁進(jìn)家門，走進(jìn)心靈，真情互動，力爭做到“急事必訪、難事必幫、愁事必解、喜事必賀”，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”幫扶，因人而異，精準(zhǔn)施策，使對貧困離崗職工的幫扶工作走向深入。“走千結(jié)百”活動結(jié)合黨建品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，讓困難職工對美好生活有新的期盼。
2、以“一支部一品牌“黨建品牌創(chuàng)建活動，深化文明單位創(chuàng)建特色。
黨建品牌創(chuàng)建與黨支部建設(shè)高度結(jié)合，發(fā)揮一線黨員先鋒模范作用，推動黨員形象素質(zhì)的進(jìn)一步提高，讓每一位黨員“不忘初心、牢記使命”，更好地服務(wù)職工；通過黨建品牌創(chuàng)建，在黨員和離崗職工之間建立更加密切的聯(lián)系，多到離崗職工家中走動，帶動一批、影響一片，密切與職工群眾的情感聯(lián)系，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，讓黨執(zhí)政的人心基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。
3、完善創(chuàng)建工作機(jī)制，做到班子高度重視，群眾積極參與。
創(chuàng)建工作要有規(guī)劃、有制度、有隊(duì)伍、有保障；領(lǐng)導(dǎo)班子要重視精神文明創(chuàng)建工作，與業(yè)務(wù)工作同步署同落實(shí)，定期研究、督促指導(dǎo)；利用多種形式宣傳展示文明單位創(chuàng)建工作，營造濃厚創(chuàng)建氛圍；職工支持并積極參與文明單位創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作參與率≥95%，對本單位創(chuàng)建工作的滿意度≥90%。
四、創(chuàng)建措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織部署。
根據(jù)新一輪創(chuàng)建實(shí)際，調(diào)整創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。公司黨群工作部負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、督查、考核。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：程 華 副組長：單文靜
組員：廖志勇、胡曉峰、王 盛、尤衛(wèi)東、周 勤、錢云祥
2、工作小組
組長：單文靜 副組長：周 勤
組員：錢云祥、陸 薇、宋培華、蘇旭東、盧海焱、張盛禹、盧瑤莉、徐 彬、周立華、朱海龍
（以上小組成員隨職務(wù)調(diào)整自然接替）
（二）責(zé)任到人，分工合作。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，日常結(jié)合分工加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保相應(yīng)經(jīng)費(fèi)保障到位。各部門負(fù)責(zé)人是創(chuàng)建工作的主要責(zé)任人，結(jié)合工作實(shí)際參與支持創(chuàng)建工作。各區(qū)域黨支部、工作站負(fù)責(zé)人是創(chuàng)建工作直接責(zé)任人，各部門要按照公司創(chuàng)建規(guī)劃結(jié)合自身實(shí)際制定具體創(chuàng)建計(jì)劃。同時要引導(dǎo)廣大職工積極參與、自覺參與，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動。
（三）用心服務(wù)，講求實(shí)效。
要將創(chuàng)建工作融入日常服務(wù)和工作中，充分利用媒體的影響力，弘揚(yáng)、宣傳先進(jìn)個人和集體奮發(fā)向上的精神，倡導(dǎo)“用心服務(wù)、服務(wù)到心”的服務(wù)理念，以“服務(wù)職工守初心，優(yōu)化管理擔(dān)使命”主題活動為引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工爭創(chuàng)崗位能手、服務(wù)明星，不斷提高文明單位創(chuàng)建的實(shí)效。
中共上海電氣人力資源有限公司委員會
上海電氣人力資源有限公司
2021年 3 月29日
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