5月29日，上海電氣人力資源有限公司舉辦年度干部領(lǐng)導力培訓班的開班儀式。本次培訓以提升管理服務(wù)能力、強化干部隊伍建設(shè)為核心目標，旨在響應(yīng)集團戰(zhàn)略需求，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。培訓由人力公司與上海電氣集團黨校教育中心聯(lián)合主辦，整個培訓周期將跨越三個月。本次培訓班得到了公司黨政領(lǐng)導的高度關(guān)注與重視，為培訓的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
上海電氣集團黨校（教育中心）黨委書記皋嶸簡要介紹了課程安排，她指出本次課程內(nèi)容緊貼人力公司主線工作及干部隊伍實際，涵蓋了效能提升、協(xié)作共贏、戰(zhàn)略解碼等關(guān)鍵模塊，通過情境模擬沙盤、政策解讀、企業(yè)文化學習等多種互動形式進行教學，以確保學員能夠在實踐中學習和成長。
人力公司黨委副書記、紀委書記、工會主席單文靜作開班動員，她在講話中強調(diào)，在集團新定位下，希望通過此次培訓實現(xiàn)功能性平臺的價值創(chuàng)造和干部隊伍建設(shè)的深化發(fā)展。培訓班作為促進職工學習和成長的有力平臺，一方面，能進一步提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，以學促干；另一方面，也是推動人力公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，提供更多人才支撐。期待每位學員都能珍惜這次學習機會，積極參與并深入思考，將所學知識應(yīng)用于日常工作中，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。
開班儀式后，開展了《目標計劃與執(zhí)行管理》情境模擬沙盤課程，將完成“沙漠掘金”任務(wù)作為一項提升團隊協(xié)作能力的學習活動，通過模擬真實商業(yè)挑戰(zhàn)，在博弈中進一步鍛煉學員的決策制定和團隊合作能力。在學習過程中學員們被鼓勵以空杯心態(tài)參與培訓，積極吸收新知并運用到實際工作中去，同時注重積累與創(chuàng)新。
干部人事部
戴綺
所有評論僅代表網(wǎng)友意見