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首頁/產(chǎn)業(yè)集團(tuán)/上海電氣人力資源有限公司/托養(yǎng)托管/政策匯編
  • 七、國(guó)企改制必須履行民主程序
    市總工會(huì)、市國(guó)資委黨委和市國(guó)資委日前聯(lián)合發(fā)出了“國(guó)企改制工作必須履行民主程序的8個(gè)環(huán)節(jié)”： ——加強(qiáng)企業(yè)改制的宣傳引導(dǎo)工作，切實(shí)做好職工群眾的思想政治工作； ——積極發(fā)揮改制企業(yè)工會(huì)的作用，工會(huì)要進(jìn)入企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組和工作...
    [ 2005-08-09 00:00:00 ]
  • 五、關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同 條例》若干問題的
    （一）關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同問題 1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，原勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同應(yīng)按以下辦法處理： ⑴勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞...
    [ 2005-08-09 00:00:00 ]
  • 二十八、關(guān)于精減退職回鄉(xiāng)老職工基本醫(yī)療保障納入社會(huì)統(tǒng)籌
    20世紀(jì)60年代初期，本市部分職工響應(yīng)政府號(hào)召精減退職回鄉(xiāng)支援農(nóng)村建設(shè)，為國(guó)家和本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。為切實(shí)做好本市精減退職回鄉(xiāng)老職工（以下簡(jiǎn)稱精減回鄉(xiāng)老職工）的基本醫(yī)療保障工作，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就其基本醫(yī)療保障納入社會(huì)統(tǒng)...
    [ 2005-09-07 00:00:00 ]
  • 二十五、你問我答
    （一）失業(yè)者退休年齡會(huì)延長(zhǎng)嗎？ ○本人上月剛失業(yè)，目前在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。聽別人講，女性失業(yè)人員的退休年齡與正常上班的人是不一樣的，我聽了，心里有點(diǎn)慌。本來再過兩年就可以退休了，如果這是真的話不是兩年后退不了休了嗎？ ●女性...
    [ 2005-08-04 00:00:00 ]
  • 二十四、案例分析
    （一）企業(yè)不能擅自解除職工勞動(dòng)合同 爭(zhēng)議 時(shí)下有不少企業(yè)以“經(jīng)濟(jì)發(fā)生困難，需要裁減人員”為由，隨意地解除員工勞動(dòng)合同，在這些企業(yè)中，他們認(rèn)為這是最“時(shí)髦”，也是最有效的方法。但是同樣遭遇的企業(yè)職工小王不甘言聽計(jì)從，敢于與企...
    [ 2005-08-04 00:00:00 ]
  • 二十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有條件、有標(biāo)準(zhǔn)的
    補(bǔ)償：有不足，要補(bǔ)。補(bǔ)償依據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》已作出的解除或終止勞動(dòng)合同的，其中一部分就有可能產(chǎn)生“補(bǔ)償”問題。 。 賠償：有損害，要賠。賠償而如果其中一方解除勞動(dòng)合同的行為是違反《條例》精神（“違反勞動(dòng)合同”即違反勞...
    [ 2005-08-04 00:00:00 ]
  • 十七、工傷保險(xiǎn)有關(guān)內(nèi)容
    （一）工傷七種情形界定 ①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④...
    [ 2005-08-04 00:00:00 ]