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2018年07月02日  上海電氣人力資源有限公司

2018年第三季度宣傳信息工作要點(diǎn)


各部室、各區(qū)域（托管）管理部、各區(qū)域黨支部：
    為了順利完成公司“四化、四服務(wù)”工作目標(biāo)，圍繞“人力37℃”（標(biāo)準(zhǔn)篇）主題系列活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為公司各項(xiàng)工作再上新臺階提供精神動(dòng)力和思想保證，現(xiàn)提出如下宣傳信息工作要點(diǎn)：
    1、反映如何貫徹落實(shí)公司行政例會(huì)精神的做法、體會(huì)及工作打算。
    2、反映運(yùn)用“服務(wù)+政策”、“疏導(dǎo)+引導(dǎo)”等群眾工作的好方法，開展“一門式”接待，“一站式”服務(wù)的典型事例。
    3、反映在幫困送溫暖過程中，采取主動(dòng)上門服務(wù)、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等精準(zhǔn)幫扶服務(wù)的情況；以及積極探索運(yùn)用社會(huì)幫扶、醫(yī)療救助和養(yǎng)老扶助等多方面政策。（以案例、做法、事例、小故事等形式上報(bào)）。
    4、繼續(xù)反映開展“窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)度情況和實(shí)際效果?；顒?dòng)結(jié)束，將形成可操作、可復(fù)制的模式，在所有工作站中推廣。
    5、繼續(xù)反映開展“窗口服務(wù)明星”評選活動(dòng)中的創(chuàng)新服務(wù)舉措，精準(zhǔn)幫困，“服務(wù)+政策”，化解突出矛盾，“引導(dǎo)+疏導(dǎo)”等方法、經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)和宣傳好的做法；宣傳報(bào)道優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，以此來感染和激勵(lì)身邊的人。
    6、 反映在推進(jìn)“3+1”模式互動(dòng)活動(dòng)內(nèi)容、形式，體現(xiàn)互動(dòng)活動(dòng)的創(chuàng)新做法和事例；以及與社區(qū)黨組織開展結(jié)對活動(dòng)，利用社區(qū)政策，為職工辦實(shí)事的典型事例。
    7、繼續(xù)反映在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的過程中，一些工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法；注重發(fā)掘、宣傳在開展學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。


上海電氣人力資源有限公司

    綜合辦公室
    二○一八年七月二日