2019年04月16日 上海電氣人力資源有限公司
關(guān)于開展 “崗位能手”評選活動的通知
公司本部、區(qū)域（托管）管理部、各黨支部：
為激發(fā)職工的智慧、活力與激情，調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)積極投身于推進(jìn)公司“三化”平臺建設(shè)，經(jīng)公司黨委研究決定，組織開展 “崗位能手”的評選。通過宣傳“崗位能手”的事跡，讓黨員職工對照先進(jìn)、趕超先進(jìn)，形成時(shí)時(shí)有激情，事事在狀態(tài)的良好氛圍。同時(shí)激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司的“三化”平臺建設(shè)營造積極向上的良好環(huán)境。
一、評選范圍
公司本部、區(qū)域（托管）管理部、各黨支部直接從事托養(yǎng)托管工作的管理人員。
二、評選條件
今年的“崗位能手”評選標(biāo)準(zhǔn)在延續(xù)去年“窗口服務(wù)明星”的評選標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，著重在“四個方面”有突出表現(xiàn)：
愛崗敬業(yè)：以“一種責(zé)任、一份情感、一個原則”為己任，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，接待受理職工來電、來訪，處理結(jié)果無投訴，服務(wù)環(huán)節(jié)無遺漏，工作無差錯，獲得職工一致好評。
工作勤奮：刻苦鉆研業(yè)務(wù)，滿負(fù)荷工作，熟練掌握多崗位技能。日常服務(wù)接待中，主動接、爭著做；熱情禮貌受理職工各類訴求，接待過程有耐心，解決問題有方法、疏導(dǎo)情緒有技巧、化解矛盾有效果。
樂于奉獻(xiàn)：積極踐行把服務(wù)離崗職工當(dāng)作事業(yè)來做，不計(jì)個人得失，能吃苦耐勞，立足本職、甘于奉獻(xiàn)；有較強(qiáng)的協(xié)作精神，有群眾的好口碑，工作實(shí)績突出。
勇于擔(dān)當(dāng)：面對困難，敢于擔(dān)當(dāng)處理各種訴求和矛盾，面對突發(fā)事件，有大局觀，有處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力，用心、用情、用勁為托養(yǎng)托管職工服務(wù)，為維穩(wěn)工作作出突出貢獻(xiàn)。
三、評選內(nèi)容
（一）評選程序
1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，自下而上推薦，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保崗位能手的先進(jìn)性和代表性。
2、填寫先進(jìn)事跡申報(bào)材料。紙質(zhì)申報(bào)材料一式兩份，于11月15日前報(bào)送公司綜合辦公室，電子版發(fā)送至郵箱：shdqqydj@163.com。請自行下載“崗位能手”評選申報(bào)表
3、公司成立評選活動工作小組，負(fù)責(zé)“崗位能手”活動的組織、協(xié)調(diào)和評審工作。
組長：程華 副組長：陳群 、單文靜
組員：胡曉峰、尤衛(wèi)東、張金霞、陳昌倫、周勤、鄭芝剛、盧海焱、周云明、盧瑤莉、徐彬、崔萍萍
4、公司評選活動工作小組對申報(bào)材料初審后，入選者以“打擂臺”的形式進(jìn)行自述，最后以得分高低排名。得分由兩部分組成：一是一定比例的職工評分，主要看選手的事跡材料；二是評委組評分，主要是看和聽選手的所言所行，最終產(chǎn)生10名分值最高的選手，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）申報(bào)材料要求
1、先進(jìn)事跡申報(bào)材料以第三人稱撰寫，文章內(nèi)容必須寫實(shí)，要有具體事例，文字在1200字左右為宜；
2、主標(biāo)題要準(zhǔn)確凝練人物事跡的主要特點(diǎn)，副標(biāo)題為“XX部室XX先進(jìn)事跡材料”。
（三）表彰獎勵
對于入圍“崗位能手”的員工，公司將給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一次性3000元獎金獎勵；公司黨委將借助《上海電氣報(bào)》、公司網(wǎng)站、《區(qū)域黨建》等媒體平臺進(jìn)行先進(jìn)事跡的廣泛宣傳。
中共上海電氣人力資源有限公司委員會
二O一九年四月十五日
滬公網(wǎng)安備 31010102007087號