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2020年12月23日  上海電氣人力資源有限公司


各黨支部：

根據集團黨委《上海電氣集團黨委關于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的實施意見》（滬電委〔2020〕11號）文件精神，經公司黨委研究決定，于12月份啟動黨員年度評價工作，現(xiàn)將相關工作通知如下：

1、評價對象：黨員組織關系在公司的全體黨員。預備黨員和轉入管理不足6個月的黨員，參加年度考評但不確定等次。

2、評價方式：黨員年度評價堅持“三個結合”，即與崗位績效考核相結合、與黨員崗位承諾相結合、與黨員民主評議相結合。其中，崗位績效考核結果由各部門負責人提供，占50%;黨員崗位承諾評價結果由黨支部提供，占30%;民主評議黨員結果由參加民主評議的全體黨員提供，占20%。即：黨員年度評價=崗位績效考核結果×50%+黨員崗位承諾評價結果×30%+黨員民主評議結果×20%，均采用百分制。

3、操作步驟：黨支部召開一次專題組織生活會，按照“黨員自評-民主評議-確定等次-反饋結果-結果運用”的步驟開展年度黨員評價。具體如下：

1）黨員自評。會前，黨員本人對照黨員標準、崗位績效、崗位承諾等方面內容，對年度工作及表現(xiàn)情況進行回顧總結，認真填寫黨員評價表（詳見附表1）。

2）民主評議。全體黨員進行民主互評，并填寫黨員民主測評表（詳見附表2）。已參加年度民主生活會的黨員領導干部，以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，可不參加民主評議。

會上，黨支部還要通報本支部年度工作情況，包括問題清單和整改措施，黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議（詳見附表3）。

3）確定等次。會后，綜合崗位績效考核、黨員崗位承諾評價、黨員民主評議的結果，按照權重計算得到黨員年度評價的最終結果。根據得分排名，正式黨員分別可以確定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中，排名在前20%（含）的為“優(yōu)秀”,排名在21%-80%的為“良好”,排名在81%以后的為“合格”,“不合格”的視情況而定。

4）反饋結果。各黨支部將黨員個人年度評價結果以適當形式反饋本人，并將本支部全體正式黨員評價結果匯總（詳見附表4）報公司黨委。

5）結果運用。黨員年度評價結果作為職位晉升、先進評選等方面的重要依據。對于年度評價結果為“優(yōu)秀”等次的正式黨員，原則上授予下一年度“黨員示范崗”榮譽稱號。

4、實施要求：黨支部要高度重視，精心組織，開展年度評價黨員的工作，并于2021年1月底前完成。在民主評議黨員結束后1周內，區(qū)域黨支部將“黨員評價結果匯總表”（附表4）通過區(qū)域管理部匯總上報綜合辦公室（黨群工作部）備案；本部、托管企業(yè)管理部黨支部直接上報綜合辦公室（黨群工作部），按相關規(guī)定歸檔備查。


中共上海電氣人力資源有限公司委員會

                    二〇二〇年十二月十七日