10月28日上午，以“才聚電氣·智創(chuàng)未來”為主題的2022年上海電氣科技大會暨人才工作會議召開。上海電氣集團黨委書記、董事長冷偉青出席并講話，黨委副書記、總裁劉平主持會議，監(jiān)事會主席蔡小慶出席。

上海電氣老領導、原上海市政協主席蔣以任向大會發(fā)來賀信：衷心希望上海電氣集團充分發(fā)揚科技人才的優(yōu)勢、凝聚力和創(chuàng)造力，勉勵上海電氣科技工作者認真學習、認真落實二十大精神，創(chuàng)新驅動、奮力拼搏，使上海電氣在高質量發(fā)展中，在建設制造強國、質量強囯、數字中國中，在建設中國式現代化的事業(yè)中走在最前列。

冷偉青首先代表集團黨委向上海電氣廣大科技工作者表達最誠摯的敬意，她表示，過去一年，在市委市政府的堅強領導和市國資兩委的指導和幫助下，上海電氣廣大科技工作者同甘共苦，努力克服疫情等內外部不利因素的影響，在服務國家重大戰(zhàn)略任務、國家“國產替代”戰(zhàn)略和 “雙碳”戰(zhàn)略上體現了一家大型國有企業(yè)的責任和擔當，也涌現出了不少的科技創(chuàng)新成果，為集團高質量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

冷偉青指出，在既往成績的背后，集團上下必須要認清形勢和環(huán)境，清楚地意識到未來制約上海電氣發(fā)展的各類問題，唯有使集團上下走上“科技賦能、創(chuàng)新驅動、人才引領”的產業(yè)高質量發(fā)展道路，才能更好地為上海電氣“十四五”戰(zhàn)略的實現提供堅實的基礎和保障。各級黨組織要以第一認識、第一力度、第一責任抓好科技創(chuàng)新和人才工作，要牢固樹立“科技是第一生產力”的思維，依靠科技實現高質量發(fā)展，不斷提高科技自立自強意識，增強自主創(chuàng)新的信心。要牢固樹立“人才是第一資源”的思維，依靠強大的人才隊伍引領高質量發(fā)展。各級企業(yè)不僅要注重人才數量，更要關注人才質量，著力培養(yǎng)引進高水平的科技領軍人物，創(chuàng)造更加寬松的科研環(huán)境，完善以結果為導向的科技人才評價體系。要牢固樹立“創(chuàng)新是第一動力”的思維，營造和激發(fā)革故鼎新的內生動力和創(chuàng)新生態(tài)。聚焦技術來源創(chuàng)新、科技體制創(chuàng)新和科技機制創(chuàng)新，營造創(chuàng)新發(fā)展要素激發(fā)奔流的創(chuàng)新生態(tài)。要牢固樹立“新賽道是新舊動能轉換第一戰(zhàn)場”的思維，舉全集團之力推動“4+2+X”新賽道的推進和落實，瞄向產業(yè)化目標，切實將新賽道的突破作為新舊動能轉換的第一戰(zhàn)場，把新賽道的突破作為解決發(fā)展后勁不足、加快新舊動能轉換的重要抓手，推動科技創(chuàng)新和人才工作邁上新臺階，肩負“大國重器”的責任使命，以實際行動貫徹、落實、踐行黨的二十大精神。

劉平宣讀5家“上海電氣科技專家工作室”名單，并向工作室負責人和代表進行授牌。上海電氣集團黨委副書記、市機電工會主席朱兆開宣讀2022～2024年度上海電氣科技專家、新賽道科技領軍和科技項目帶頭人名單，上海電氣副總裁陽虹宣布獲得“上海電氣科技創(chuàng)新杰出貢獻獎”的項目名單，并向以上獲得者和項目代表頒發(fā)證書和獎項。

會上，上海電氣全新發(fā)布題為《數制融合·智慧賦能》的上海電氣數字化轉型白皮書、上海電氣檢測試驗共享平臺、上海電氣“卓越E+”青年人才體系及新產業(yè)賽道人才新政（上海電氣集團黨委一號課題項目成果）等內容。值得一提的是，“上海電氣數字化轉型白皮書”是上海電氣響應上海市數字化轉型號召，梳理和編制的適用于上海電氣裝備制造業(yè)數字化轉型的白皮書。本書展示了一整套符合上海電氣特點的裝備制造業(yè)數字化轉型基因模型，涵蓋8大類34個數字化場景，囊括了數字化轉型規(guī)劃、智能制造等7大類23個數字化案例，同時總結了平臺產品、軟件產品、數字化工具等五大類51個數字化產品和系列工具，有望成為各級數字化工作者的工具書，助力各產業(yè)實現更高質量發(fā)展。

在簽約環(huán)節(jié)，上海電氣相關職能部門和產業(yè)集團還分別與華東理工大學、法國電力集團和理想萬里暉半導體設備股份有限公司完成創(chuàng)新合作簽約。

國家級人才計劃專家、上海電氣醫(yī)療集團張濤和全國勞動模范、上海電氣電站設備公司上海汽輪機廠劉霞在會上作主題分享。

會議以“線上+線下”的形式召開。集團領導班子成員，總部各職能部門、產業(yè)集團及重點企業(yè)主要負責人、技術專家和外部特邀嘉賓等參加。