91啦丨九色丨蚪窝人妻,日本无码免费,欧美色香蕉,国产精品成人网

2023年08月09日  上海電氣人力資源有限公司

上海電氣人力資源有限公司

第二十一屆上海市文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

(2021-2023年度)

2021-2023年,根據(jù)上海市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作要求,人力公司緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦打造功能性平臺的總體目標任務(wù),結(jié)合公司實際,特編制公司創(chuàng)建第二十一屆上海市文明單位規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,圍繞人力公司“三有五新”的中心任務(wù),統(tǒng)籌推進文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建,有力推動黨員干部群眾思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。以“服務(wù)職工守初心,優(yōu)化管理擔使命”為引領(lǐng),進一步動員廣大干部黨員職工凝心聚力、創(chuàng)新優(yōu)化、不斷超越,扎實推進公司專業(yè)性功能平臺建設(shè),以“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理”為重點,堅持全員、全過程、全方位創(chuàng)建,建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、打造一流的干部職工隊伍、形成一流的內(nèi)部管理、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,推動各項事業(yè)全面發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

總體目標:把創(chuàng)建文明單位作為重要工作,切實增強工作主動性,為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展提供支撐服務(wù);圍繞精細管理做到在架構(gòu)上、機制上、方法上體現(xiàn)新作為;圍繞精心服務(wù)做到在專業(yè)上、功能上、標準上體現(xiàn)新價值;圍繞精準幫扶做到在政策上、載體上、內(nèi)涵上體現(xiàn)新亮點。區(qū)域工作站文明窗口達標率保持100%,滿意度評價90%以上;堅持業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”,努力創(chuàng)建第二十一屆上海市文明單位,力爭“九連冠”。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)加強思想政治建設(shè),堅定理想信念。

1、加強理想信念教育。各級黨組織圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,組織廣大黨員群眾認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神和黨中央指定的學(xué)習(xí)材料,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的重要論述,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持久地開展中國夢、“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳學(xué)習(xí)教育,引領(lǐng)廣大黨員群眾牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。

認真貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》,扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,深化形勢政策教育、祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)進步教育,大力弘揚民族精神和時代精神。推進學(xué)習(xí)型單位建設(shè),廣泛運用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺和宣傳欄等陣地開展宣傳教育,組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進人物等開展宣講活動。

2、深化黨史學(xué)習(xí)教育。加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育,以慶祝建黨100周年為契機,結(jié)合工作實際,制定《上海電氣人力資源有限公司黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》,帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的要求,通過專題組織生活會、專題黨課、常態(tài)化指導(dǎo)、支書例會交流、黨群工作提示等渠道開展主題教育宣傳,推廣各區(qū)域(托管)管理部、各工作站精細化服務(wù)成功經(jīng)驗,引導(dǎo)員工進一步深化黨史學(xué)習(xí)教育,在服務(wù)中創(chuàng)新工作,講好電氣故事、人力故事。

(二)深化教育實踐,踐行社會主義核心價值觀。

1、深化教育實踐?;I劃慶祝建黨百年活動,籌建公司企業(yè)文化展示廳,展現(xiàn)人力風(fēng)貌。積極組織慶祝建黨百年廠處級干部座談會,通過文藝匯演活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式,廣泛開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)宣傳和教育實踐,形成濃厚的社會主義核心價值觀建設(shè)氛圍。

2、加強制度建設(shè)。堅持貫穿結(jié)合融入、落細落小落實,把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入干部職工生產(chǎn)生活,成為黨員群眾日常道德規(guī)范和行為準則。

3、選樹先進典型。推廣區(qū)域管理部、各工作站聚焦服務(wù)理念,展現(xiàn)服務(wù)特色,講好人力故事、傳遞人力聲音。公司黨委通過先進典型選樹,以先進人物的事跡感召人、鼓舞人、教育人,激發(fā)職工的智慧、活力與激情,調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)積極投身于推進公司建設(shè),營造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

(三)加強黨的組織建設(shè),推進黨風(fēng)廉政教育。

1、堅持黨建引領(lǐng),進一步強化基層黨組織建設(shè)。建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制,依托人力公司區(qū)域黨建品牌優(yōu)勢,充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,使廣大黨員干部緊密聯(lián)系起來,形成具有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一紀律、統(tǒng)一行動的整體隊伍,形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。加強對創(chuàng)建文明單位工作的主題宣傳活動,充分調(diào)動黨員干部職工的創(chuàng)建積極性,不斷提升創(chuàng)建文明單位的知曉率和參與率。

2、加強黨風(fēng)廉政教育,不斷提高隊伍素質(zhì)。進一步加強黨員干部理想信念教育和黨紀黨規(guī)教育,堅持在領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員中開展廉政和法制教育,嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,使廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。廣泛開展談心談話活動、廉潔文化建設(shè)等,切實加強干部思想作風(fēng)建設(shè),凝心聚力、激發(fā)活力,營造積極向上的工作氛圍。

3、完善廉政風(fēng)險管控體系。加大監(jiān)督監(jiān)管力度,內(nèi)控制度建設(shè),貫徹落實“三重一大”決策制度,把紀檢監(jiān)察融入業(yè)務(wù)流程,不斷規(guī)范權(quán)力運行。組織開展各類廉政警示教育、崗位公開承諾等,牢固樹立黨員的黨紀黨規(guī)意識,教育引導(dǎo)黨員干部守底線、講規(guī)矩。

(四)注重道德建設(shè),誠信守法,倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。

1、強化道德建設(shè)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè),廣泛倡導(dǎo)在工作中做一個好建設(shè)者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員,引導(dǎo)干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者,推進誠信建設(shè)制度化和誠信教育活動。廣泛開展弘揚時代新風(fēng)行動,深化群眾性創(chuàng)建活動,深入推進學(xué)雷鋒志愿服務(wù),培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚時代新風(fēng)。

2、提升職業(yè)道德修養(yǎng)。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置,推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,爭當文明職工,爭做文明家庭,增強為民服務(wù)意識,用良好的道德風(fēng)尚推動精神文明創(chuàng)建健康有序開展,營造起“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的濃厚氛圍。

3、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚行動。積極引導(dǎo)干部群眾參與以文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明祭掃“四文明”的重點活動,積極培育良好的社會風(fēng)尚,普及文明禮儀規(guī)范,提高文明素質(zhì),引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣;開展文明餐桌行動,落實分餐和公筷制度,文明健康用餐。

4、開展法治宣傳和普法教育。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法,嚴明政治紀律,嚴守政治規(guī)矩,干部職工依法行政,依法辦事,自覺接受法律監(jiān)督。

(五)培育公司文化,建設(shè)和諧企業(yè)。

1、不斷深化“人本、民生、和諧”的企業(yè)文化內(nèi)涵。完善深度幫困制度,定期整合各類幫困資源,實施精準幫扶,通過保險、體檢、送溫暖、物資幫助、職介、助學(xué)、助醫(yī)等各類幫扶措施,提升困難職工生活滿意度。堅持群團協(xié)同,充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,凝聚合力,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下基層定點聯(lián)系制度,完善以工資協(xié)商為重點的集體協(xié)商機制,營造相互溝通,民主監(jiān)督、和諧工作的氛圍。

2、堅持開展崗位培訓(xùn)和職業(yè)教育,加強學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)。按照公司打造“三化”平臺建設(shè)的總體要求,開展各類實務(wù)培訓(xùn)掛職鍛煉等方式,提高干部、職工的專業(yè)能力;通過干部職工下基層、輪崗,提高員工隊伍的綜合能力;同時,定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料,利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等載體組織各類學(xué)習(xí),激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的精神,扎實做好本職工作,為公司推進“三化”平臺建設(shè)而不懈努力。

3、舉辦形式多樣文體活動,打造和諧團隊。以構(gòu)建文化體系為支撐,固化歷屆文明單位創(chuàng)建好的工作經(jīng)驗,持續(xù)打造“家文化”建設(shè),形成創(chuàng)建工作新常態(tài),持續(xù)提升公司“軟實力”。結(jié)合黨的百年華誕,因地制宜開展活動,如紅色觀影、紅色之旅、聯(lián)歡座談會等,開展乒乓球聯(lián)誼賽、徒步競走、職工書法、繪畫、攝影、文化網(wǎng)絡(luò)大賽以及讀書活動,打造公司溫馨的職工之家,積極參加機電工會舉辦的上海電氣文化藝術(shù)節(jié)活動等,通過豐富職工業(yè)余文化生活,不斷提升員工的道德素養(yǎng)和對公司的認同感、歸屬感,全面推進公司的文化建設(shè)再上新臺階。

(六)提高管理能力,關(guān)心關(guān)愛職工。

1、完善管理制度、規(guī)范服務(wù)標準、工作流程,提高整體服務(wù)效率,確保制度的有效執(zhí)行;健全工會組織,職代會等民主管理制度。加大對企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)外宣傳、職工文體活動等經(jīng)費投入,確保新一輪創(chuàng)建工作有資金、物質(zhì)基礎(chǔ)保障。

2、落實政務(wù)公開,保障干部職工合法權(quán)益。要充分運用公司網(wǎng)站、微信工作群、公眾號等載體及時公開公司重大決策信息以及職工普遍關(guān)心的熱點問題;利用班組、站務(wù)會等學(xué)習(xí)傳達公司相關(guān)工作精神;公司工會要搭建溝通平臺,暢通反饋渠道,通過召開職代會、通報會,讓全體職工代表了解公司工作情況,并對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主測評。

3、傾聽呼聲,排憂解難。進一步完善公司與職工的溝通渠道,每月收集、分析職工的思想動態(tài),在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面對干部職工給予人文關(guān)懷,關(guān)注干部職工身體健康和心理健康,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,幫助解決實際問題。關(guān)心關(guān)愛女職工,通過開展主題活動、建立愛心媽咪小屋等,增強女職工獲得感和幸福感。

(七)實施幫扶共建,履行社會責任。

構(gòu)建區(qū)域化黨建聯(lián)盟。創(chuàng)新結(jié)對互動,用黨建引領(lǐng)整合相關(guān)各方的組織資源,支部與支部結(jié)對互動、共建共聯(lián),區(qū)域與社區(qū)結(jié)對共建,支部與武警支隊結(jié)對互動,讓發(fā)展型企業(yè)的資源、社區(qū)黨組織的資源在區(qū)域黨支部內(nèi)共享,通過幫扶共建,為生活困難的離崗職工提供各種力所能及的幫助,履行好企業(yè)的社會責任認真落實就業(yè)政策,創(chuàng)造就業(yè)崗位,建立志愿服務(wù)隊伍,常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動,積極組織員工參與社會公益活動,嚴把疫情防控關(guān)。

(八)倡導(dǎo)綠色、生態(tài)理念,打造優(yōu)美環(huán)境。

1、更新基礎(chǔ)設(shè)施。抓好重點工程項目管理,針對辦公場所和辦公樓外墻剝落現(xiàn)象,為美化公司環(huán)境,消除安全隱患,及時進行整修。不斷改善辦公條件,創(chuàng)建優(yōu)美辦公環(huán)境,不斷完善文體活動室、電化培訓(xùn)教室等基礎(chǔ)設(shè)施,對公司計算機軟硬件有計劃逐步更新。科學(xué)合理規(guī)劃、配置、更新和維護信息化設(shè)備,實現(xiàn)精準化、動態(tài)化、常態(tài)化管理,為公司管理提供高效、穩(wěn)定的信息化支持。

2、加強安全教育和管理。認真組織開展“安全生產(chǎn)月”系列宣傳教育活動,全面做好防汛防臺工作,組織開展專題培訓(xùn),開展安全隱患大排查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時整改,營造公司安全生產(chǎn)的良好氛圍。

3、加強環(huán)保管理。認真落實衛(wèi)生保潔制度,清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角,合理增設(shè)轎車、自行車停車點、充電樁,實行定置管理,切實維護公司環(huán)境干凈整潔。

4、嚴格垃圾分類。嚴格執(zhí)行垃圾分類,聚集垃圾投放點,并有專人負責管理。在宣傳普及環(huán)保知識的同時,持續(xù)加強員工對垃圾分類的意識和環(huán)保意識,踐行環(huán)境保護、低碳生活的理念。

(九)精心設(shè)計創(chuàng)建工作機制,形成特色創(chuàng)建活動。

1、以“‘走千結(jié)百’溫暖守護活動”,形成文明單位創(chuàng)建特色。

持續(xù)開展“‘走千結(jié)百’溫暖守護活動”,以托養(yǎng)托管職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點、難點問題作為結(jié)對服務(wù)的主要內(nèi)容,通過邁進家門,走進心靈,真情互動,力爭做到“急事必訪、難事必幫、愁事必解、喜事必賀”,通過“點對點”幫扶,因人而異,精準施策,使對貧困離崗職工的幫扶工作走向深入?!白咔ЫY(jié)百”活動結(jié)合黨建品牌創(chuàng)建,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,讓困難職工對美好生活有新的期盼。

2、以“一支部一品牌“黨建品牌創(chuàng)建活動,深化文明單位創(chuàng)建特色。

黨建品牌創(chuàng)建與黨支部建設(shè)高度結(jié)合,發(fā)揮一線黨員先鋒模范作用,推動黨員形象素質(zhì)的進一步提高,讓每一位黨員“不忘初心、牢記使命”,更好地服務(wù)職工;通過黨建品牌創(chuàng)建,在黨員和離崗職工之間建立更加密切的聯(lián)系,多到離崗職工家中走動,帶動一批、影響一片,密切與職工群眾的情感聯(lián)系,把職工群眾緊緊團結(jié)在黨組織的周圍,讓黨執(zhí)政的人心基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。

3、完善創(chuàng)建工作機制,做到班子高度重視,群眾積極參與。

創(chuàng)建工作要有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障;領(lǐng)導(dǎo)班子要重視精神文明創(chuàng)建工作,與業(yè)務(wù)工作同步署同落實,定期研究、督促指導(dǎo);利用多種形式宣傳展示文明單位創(chuàng)建工作,營造濃厚創(chuàng)建氛圍;職工支持并積極參與文明單位創(chuàng)建工作,力爭創(chuàng)建工作參與率≥95%,對本單位創(chuàng)建工作的滿意度≥90%。

四、創(chuàng)建措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織部署。

根據(jù)新一輪創(chuàng)建實際,調(diào)整創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。公司黨群工作部負責創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、督查、考核。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:程  華   副組長:單文靜

組員:廖志勇、胡曉峰、王 盛、尤衛(wèi)東、周  勤、錢云祥

2、工作小組

組長:單文靜   副組長:周  勤

組員:錢云祥、陸 薇、宋培華、蘇旭東、盧海焱、張盛禹、盧瑤莉、徐 彬、周立華、朱海龍

(以上小組成員隨職務(wù)調(diào)整自然接替)

(二)責任到人,分工合作。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作,將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實,日常結(jié)合分工加強督促指導(dǎo),確保相應(yīng)經(jīng)費保障到位。各部門負責人是創(chuàng)建工作的主要責任人,結(jié)合工作實際參與支持創(chuàng)建工作。各區(qū)域黨支部、工作站負責人是創(chuàng)建工作直接責任人,各部門要按照公司創(chuàng)建規(guī)劃結(jié)合自身實際制定具體創(chuàng)建計劃。同時要引導(dǎo)廣大職工積極參與、自覺參與,創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動。

(三)用心服務(wù),講求實效。

要將創(chuàng)建工作融入日常服務(wù)和工作中,充分利用媒體的影響力,弘揚、宣傳先進個人和集體奮發(fā)向上的精神,倡導(dǎo)“用心服務(wù)、服務(wù)到心”的服務(wù)理念,以“服務(wù)職工守初心,優(yōu)化管理擔使命”主題活動為引領(lǐng),引導(dǎo)廣大職工爭創(chuàng)崗位能手、服務(wù)明星,不斷提高文明單位創(chuàng)建的實效。

中共上海電氣人力資源有限公司委員會

上海電氣人力資源有限公司

2021年 3 月29日