7月19日，人力公司2024年基層以上干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班舉辦結(jié)業(yè)儀式。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖志勇等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及基層以上干部45人出席。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王冰作結(jié)業(yè)總結(jié)講話，他充分肯定了本次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班的成功舉辦，他表示，本次培訓(xùn)策劃精、課程新、內(nèi)容全，各位學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)有感悟、有收獲、有提升，培訓(xùn)效果顯著。他指出，2024年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是人力公司創(chuàng)建20周年，站在新的起點(diǎn)上，要緊緊圍繞公司“功能提升年”工作主線，深化黨建引領(lǐng)，不斷提升價(jià)值創(chuàng)造能力，在服務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮更加專業(yè)的作用。王冰就做好下階段工作向各位學(xué)員提出要求，一是要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，注重有效溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步和發(fā)展，進(jìn)一步做好群眾工作；二是要保持創(chuàng)新思維，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊(duì)伍的管理水平及服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步完善管理體系；三是要做好學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為推動(dòng)工作落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步提升工作效率。

本次干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班，以抓公司干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新意識(shí)，提升干部整體專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)為目標(biāo)，遵循實(shí)際、實(shí)用、有效的原則，從5月29日開(kāi)班至7月19日正式結(jié)業(yè)，培訓(xùn)人次達(dá)到230人次。課程涵蓋效能提升、專題黨課、戰(zhàn)略解碼、協(xié)作共贏四大模塊，開(kāi)設(shè)了目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行、專題紀(jì)律黨課、勞動(dòng)關(guān)系、電氣企業(yè)文化、部門溝通協(xié)作、壓力管理、電氣戰(zhàn)略解碼等七門課程。通過(guò)沙盤模擬、目標(biāo)九宮格交流、溝通、互動(dòng)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠真正掌握所學(xué)內(nèi)容并應(yīng)用于實(shí)踐；通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育暨黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，提高免疫能力，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；通過(guò)電氣五彩企業(yè)文化及集團(tuán)戰(zhàn)略解碼，進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)文化及集團(tuán)戰(zhàn)略的了解；通過(guò)信訪工作理念與方法的課程，提高群眾工作的思路及應(yīng)對(duì)方法。通過(guò)部門溝通協(xié)作、壓力管理的課程，營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)同的發(fā)展氛圍及心理素質(zhì)。采用專家引領(lǐng)、專題輔導(dǎo)，研討交流，相互切磋等多種方式，最大限度調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化資源整合的學(xué)習(xí)，增進(jìn)學(xué)員之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們積極參與、踴躍發(fā)言，展現(xiàn)了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

當(dāng)天上午，進(jìn)行了《集團(tuán)十四五戰(zhàn)略與管控優(yōu)化》專題培訓(xùn)課程，也標(biāo)志著公司2024年干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班的圓滿結(jié)束。在隨后舉行的培訓(xùn)班結(jié)業(yè)匯報(bào)中，人力公司干部人事部、財(cái)務(wù)管理部、托管管理部、區(qū)域管理部5名學(xué)員代表分享了在本次培訓(xùn)中的心得體會(huì)。學(xué)員們表示，通過(guò)培訓(xùn)激發(fā)了思考，學(xué)會(huì)了如何將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解為短期可執(zhí)行的工作計(jì)劃這一核心技能，在跨部門溝通、壓力管理等方面都有了新的認(rèn)識(shí)和提升。學(xué)員們紛紛感受到了學(xué)習(xí)有歸期，實(shí)踐無(wú)止境，并表示會(huì)充分運(yùn)用本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的管理工具和思維方法，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新精神，努力將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的成效。

本次培訓(xùn)班的圓滿結(jié)業(yè)，也標(biāo)志著人力公司在人才培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。未來(lái)，公司將持續(xù)踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷豐富培訓(xùn)形式，繼續(xù)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等多種方式，引入更多元化、更具實(shí)效性的培訓(xùn)方法，提升干部員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)能力，積極推動(dòng)公司更高質(zhì)量發(fā)展！

干部人事部