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夏日慰問送清涼 以人為本顯真情
—— 公司工會夏日慰問活動
2024年08月05日  上海電氣集團(tuán)股份有限公司

7月仲夏，天天37攝氏度以上的高溫，人力員工們依然保持常態(tài)的工作熱情，為托管職工感受到組織的關(guān)懷。37°C健康生命體征的象征。它是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，要讓托養(yǎng)托管職工始終處于37°C常溫之間，當(dāng)他們有需求時，我們第一時間去問寒問暖，送上組織的關(guān)心。 

我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，要讓托養(yǎng)托管職工始終處于37°C常溫之間，當(dāng)他們有需求時，我們第一時間去問寒問暖，送上組織的關(guān)心。 

在這個炎熱的夏日，為了給全體員工送去一份清涼與關(guān)懷，人力公司工會精心組織了一場“夏日送清涼”慰問活動?；顒又荚谕ㄟ^實(shí)際行動，表達(dá)公司對員工辛勤工作的認(rèn)可與感謝，讓員工在酷暑中感受到來自集體的溫暖與關(guān)愛。

活動當(dāng)天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子頂著烈日，深入到公司各部門，親手將慰問物品送到每一位員工手中。每到一處，領(lǐng)導(dǎo)們不僅送上慰問品，更表達(dá)了對員工工作的肯定與鼓勵，親切的問候和關(guān)懷的話語，讓員工們倍感溫馨。在各部門穿梭之間，員工們紛紛對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示感謝，現(xiàn)場氛圍溫馨而熱烈。

此次活動不僅為員工們送去了夏日的清涼，更傳遞了公司對員工的深切關(guān)懷。這樣的活動讓他們感受到了公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，也激發(fā)了大家的工作熱情。職工服務(wù)部員工吳家煒感慨：“在最熱的天氣里，公司領(lǐng)導(dǎo)送來了最貼心的關(guān)懷，讓我們更有動力面對工作中的挑戰(zhàn)?！?/p>

“夏日送清涼”活動不僅是一次簡單的慰問，更是一次情感的連接。它不僅提升了員工的幸福感和歸屬感，也促進(jìn)了公司內(nèi)部的和諧氛圍。未來，人力公司工會將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，開展更多形式的關(guān)懷活動，讓員工在工作之余，也能感受到家一般的溫暖。

職工服務(wù)部

吳家煒