（一）失業(yè)者退休年齡會(huì)延長嗎？ ○本人上月剛失業(yè)，目前在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。聽別人講，女性失業(yè)人員的退休年齡與正常上班的人是不一樣的，我聽了，心里有點(diǎn)慌。本來再過兩年就可以退休了，如果這是真的話不是兩年后退不了休了嗎？ ●女性失業(yè)者的退休年齡要比正常就業(yè)人員長，我們沒聽說過，本市也沒有這項(xiàng)政策規(guī)定。凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，只要符合失業(yè)人員退休的相關(guān)條件，男性失業(yè)期間年滿60周歲，女性失業(yè)期間年滿50周歲，就可以申請辦理退休手續(xù)。 （二）快退休人員還有必要繳費(fèi)嗎？ ○我妻子1976年工作，今年46歲，2003年底之前沒有離開過工作單位。她現(xiàn)在失業(yè)在家該不該繳養(yǎng)老金，我們有點(diǎn)拿不定主意。因?yàn)橛胁簧偃藢λf，不必再繳金了，四年時(shí)間過得很快，到時(shí)退休養(yǎng)老金差不了多少。這種講法有道理嗎？ ●繳費(fèi)時(shí)間越長，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額就會(huì)越多，即使按目前1108元的繳費(fèi)基數(shù)來算，個(gè)人帳戶4年結(jié)存下來，也是一筆可觀的數(shù)字。更何況計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額是一個(gè)重要依據(jù)，且占的比例還不少呢。因此，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳與不繳，繳多繳少，肯定會(huì)影響個(gè)人退休后的養(yǎng)老金。 另外，法規(guī)規(guī)定，失業(yè)人員是不必繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。如果拿失業(yè)保險(xiǎn)金去參加自由職業(yè)者繳費(fèi)更是不允許的。只有重新就業(yè)后，才可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （三）失業(yè)者創(chuàng)業(yè)可獲資金扶持 ○我前不久剛離開企業(yè)，失業(yè)了一段時(shí)間后，自己想闖一闖，嘗試一下做小老板的滋味。最近到地區(qū)有關(guān)部門申辦個(gè)體工商戶執(zhí)照時(shí)，有工作人員對我講，失業(yè)人員如自主創(chuàng)業(yè)，可一次性將失業(yè)保險(xiǎn)金全部領(lǐng)出來，作為經(jīng)營的啟動(dòng)資金。我聽后感到十分高興，本市確有此項(xiàng)政策嗎？ ●為了鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀生路，自主創(chuàng)業(yè)，本市失業(yè)保險(xiǎn)辦法規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開辦私營企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)，可憑營業(yè)執(zhí)照副本或其它有效證明文件、企業(yè)章程及能證明已投資入股情況的材料，一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金，作為扶持生產(chǎn)資金。領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)和月份，以本人本次失業(yè)核定的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，最多不能超過24個(gè)月。 （四）工傷后部分喪勞企業(yè)不能擅自解除合同 ○我表弟2003年底與單位簽了為期五年的勞動(dòng)合同，今年2月他在工作時(shí)不慎因工負(fù)傷。前不久，他經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力。單位認(rèn)為他今后在工作中的作用不會(huì)很大了，因此，最近提出要與他解除勞動(dòng)合同。我們感到他們這種不近人情的做法是沒有道理的，目前仍僵持著。單位這種行為國家允許嗎？ ●《上海市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)條款規(guī)定，職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不能依據(jù)《條例》中的相關(guān)條款與職工解除勞動(dòng)合同。因?yàn)槁毠な且蛏a(chǎn) 或工作負(fù)傷，且已部分喪失勞動(dòng)能力，作為一個(gè)勞動(dòng)者，他在勞動(dòng)市場已成為了弱者。因此，客觀上需要法規(guī)對他們給予必要的保護(hù)。所以，我們認(rèn)為，目前盡管企業(yè)已有相當(dāng)大的用工自主權(quán)，但也不能過于實(shí)用，還是要依法、規(guī)范用工。不然的話，職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議，企業(yè)的這種不合法行為，是得不到法律、法規(guī)支持的，如果企業(yè)的這種行為對職工造成經(jīng)濟(jì)損失的，還得承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （五）臨近退休失業(yè)者可申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金嗎？ ○我是一名臨近退休的女同志，失業(yè)已有多年，身體很不好。最近在街道勞動(dòng)服務(wù)所找工作時(shí)，有人對我講，國家有政策，離退休不足兩年的失業(yè)人員，如有困難，可申請領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。請問編輯：本市有這條政策嗎？ ●《上海市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第十八條對臨近退休的失業(yè)人員要求延長領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件有明確的表述。具體為：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿，距法定退休年齡不足兩年或因特殊原因確需放寬的，經(jīng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多次職業(yè)介紹，確屬非本人主觀原因不能就業(yè)的，由本人提出申請，經(jīng)區(qū)、縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)，市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心批準(zhǔn)后，可以繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇至其到達(dá)法定退休年齡。 目前本市男性失業(yè)人員的法定退休年齡為60周歲，女性失業(yè)人員的法定退休年齡為50周歲。