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2005年08月09日  上海電氣人力資源有限公司
市總工會、市國資委黨委和市國資委日前聯(lián)合發(fā)出了“國企改制工作必須履行民主程序的8個環(huán)節(jié)”: ——加強企業(yè)改制的宣傳引導工作,切實做好職工群眾的思想政治工作; ——積極發(fā)揮改制企業(yè)工會的作用,工會要進入企業(yè)改制領(lǐng)導小組和工作小組,全面、全過程地參與企業(yè)改制的各項工作,從源頭上維護職工合法權(quán)益; ——建立企業(yè)改制方案預報制度,企業(yè)改制、職工安置分流等草案要向上級黨委、改革改制領(lǐng)導小組及工會預報; ——建立企業(yè)重大事項公示制度,與職工利益密切相關(guān)的企業(yè)改制方案、職工安置分流方案、解除勞動合同的經(jīng)濟補償方案要在企業(yè)范圍內(nèi)實行公示,接受職工群眾監(jiān)督,防止國有資產(chǎn)流失; ——依法規(guī)范和履行企業(yè)改制的民主程序,必須將改制方案提交職代會審議,其中涉及職工切實利益的方案須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體討論,并聽取職工代表意見后,案規(guī)定提交職代會審議通過; ——切實維護職工的合法權(quán)益,職工四金繳納情況應當向職工公布; ——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者的選擇方式,特別是采取組織配置方式的,要發(fā)揚民主,尊重并聽取職工群眾的意見和建議; ——切實加強對改制方案實施情況的監(jiān)督。 《摘自勞動報2004年5月19日》